Missão
Oferecer soluções em saúde por meio de atendimento humanizado, contribuindo para o desenvolvimento da sociedade.


Visão
Ser reconhecida como a melhor empresa de prestação de serviços de saúde do Brasil.


Nossos Valores

O sucesso vem de Clientes satisfeitos

. Credibilidade
. Ética
. Humanização
. Serviços de Qualidade

Valorizar e dignificar o trabalho Médico através do cooperativismo

. Competência
. Postura empreendedora
. Zelo pela imagem da Empresa
. Seriedade e Idoneidade

Respeitar, valorizar os Profissionais e ter um bom ambiente de trabalho

. Honestidade
. Valorização do Indivíduo
. Comprometimento

Cooperar para o desenvolvimento e o bem-estar das Comunidades em que atuamos

. Responsabilidade Social
. Postura de Empresa Cidadã
. Integrar-se e ser útil à Comunidade



Diretrizes Estratégicas 2005/2007

• Manter a solidez financeira.

• Fortalecer o cooperativismo para valorizar o trabalho médico.

• Implementar a melhor estrutura de custos do segmento como estratégia operacional básica.

• Ter sensibilidade ao ambiente externo melhorando a cada ano a nossa posição de mercado.

• Zelar pela imagem e pela marca da empresa.

• Tornar o CIAS referência nacional em atendimento.

• Cooperar para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.

• Consolidar o atendimento humanizado como competência essencial para obter uma vantagem competitiva sustentável.

• Ter um bom ambiente de trabalho incentivando a inovação.

• Proporcionar aos nossos cooperados e colaboradores o sentimento de pertencerem a uma Comunidade.

• Ser a melhor empresa entre as Unimeds singulares até 2007.



Outros itens de Unimed Vitória:

|  História
|  Estrutura
|  Planos
|  
Produtos
|  Atendimento

   
 

Visite também:

|  CIAS
|  Diagnóstico
|  Unimed Fácil
|  Responsabilidade Social

|  Voltar para Inicial

 
 
a


Receba as últimas novidades da Unimed Vitória em seu e-mail. Cadastre-se!


Desejo receber notícias para:
a

 
Mapa do Site | Política de Concorrência

Registro de Operadora na ANS: 357391
© Copyright Unimed Vitória, 2005